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Aranda Arrese, William Mario
Atoche Nuñez, Will Yeferson
2023-03-01T14:10:10Z
2023-03-01T14:10:10Z
2022-10-28
Atoche, W. Y. (2022). Compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32618 (es_PE)
658.30013 ATOC 2022 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/32618
El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2020; bajo una metodología de tipo cuantitativa, aplicada, no experimental y transversal. La muestra está conformada por 44 colaboradores, a quienes se les aplicó un cuestionario para el recojo de datos. Los principales resultados revelan que el compromiso normativo es bajo, siendo de un 48%; el compromiso de continuidad presentó un nivel bajo, del 48% y el compromiso afectivo presento un nivel bajo, del 55%. Se concluye que: El 59% de los trabajadores de la municipalidad distrital presentan un bajo nivel de compromiso organizacional, ya que no lo conciben como la mejor alternativa laboral. Asimismo, el 27% de los trabajadores presentan un nivel medio de compromiso organizacional y el 14% presentan un nivel alto. (es_PE)
The objective of this present work was to analyze the organizational commitment of the workers of a district municipality of Lima, 2020; under a quantitative, applied, non-experimental and cross-sectional methodology. The sample consisted of 44 employees, to whom a questionnaire was applied for data collection. The main results reveal that the normative commitment is low, being 48%; the continuity commitment presented a low level, 48% and the affective commitment presented a low level, 55%. It is concluded that: 59% of the workers of the district municipality present a low level of organizational commitment, since they do not conceive it as the best labor alternative. Likewise, 27% of the workers have a medium level of organizational commitment and 14% have a high level. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
application/msword (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Compromiso de continuidad (es_PE)
Compromiso normativo (es_PE)
Compromiso afectivo (es_PE)
Organizational commitment (es_PE)
Continuity commitment (es_PE)
Normative commitment (es_PE)
Affective commitment (es_PE)
Compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08029000
https://orcid.org/0000-0003-4712-7546 (es_PE)
75985465
413016 (es_PE)
Albarran Taype, Rossmery
Dusek Paz, Jesus Magnolia
Flores Bazan, Maria Isabel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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