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Title: Comportamiento organizacional de una empresa pesquera ubicada en la avenida Víctor Andrés Belaunde, distrito de San Isidro, Perú - 2021
Advisor(s): Dusek Paz, Magnolia Jesús
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 15-Jun-2022
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo general determinar el nivel del comportamiento organizacional de una empresa pesquera ubicada en la avenida Víctor Andrés Belaunde, distrito de San isidro, Perú - 2021. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el nivel del comportamiento organizacional de una empresa pesquera ubicada en la avenida Víctor Andrés Belaunde, distrito de San Isidro, Perú - 2021? En cuanto a la metodología, el tipo de investigación es cuantitativo de nivel descriptivo, de carácter no experimental, de diseño transversal. La población objetiva está conformada por un total de 1188 colaboradores entre tripulantes, empleados y obreros. Se aplicó un muestreo no probabilístico a 30 colaboradores entre hombres y mujeres. Se utilizó el cuestionario como instrumento de medición, que consta de 20 preguntas el cual evalúo las dimensiones de: Trabajo en equipo, comunicación y liderazgo. Finalmente, de los resultados se obtuvo un nivel alto del 89% en el trabajo en equipo, el 92% tiene una buena comunicación y el 89% percibe un buen de liderazgo. Se concluye, que la empresa tiene un nivel alto en el comportamiento organizacional debido a que la empresa prioriza y cree en desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

The general objective of this research is to determine the level of organizational behavior of a fishing company located on Víctor Andrés Belaunde Avenue, district of San Isidro, Peru - 2021. The research question is: ¿What is the level of organizational behavior in a fishing company located on Víctor Andrés Belaunde avenue, district of San Isidro, Peru - 2021? Regarding the methodology, the type of research is quantitative with a descriptive level, non-experimental in nature, with a cross-sectional design. The objective population is made up of a total of 1188 collaborators between crew members, employees and workers. A non-probabilistic test was applied to 30 collaborators between men and women. The questionnaire was obtained as a measurement instrument, which consists of 20 questions which evaluates the dimensions of: Teamwork, communication and leadership. Finally, the results obtained a high level of 89% in teamwork, 92% have good communication and 89% perceive good leadership. It is concluded that the company has a high level of organizational behavior because the company prioritizes and believes in the personal and professional development of its employees.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Flores Bazan, Maria Isabel; Albarran Taype, Rossmery; Maza Chumpitaz, Angela Giovana
Register date: 29-Sep-2022



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