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Gurmendi Párraga, Pedro Ricardo (es_ES)
Cuadrado Canicela, Anghel Teofila (es_ES)
Rivera Castro, Fiorella Flor (es_ES)
2022-02-10T01:20:55Z
2022-02-10T01:20:55Z
2021
Cuadrado, A. y Rivera, F. (2021). Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de perforación y voladura de la UM San Cristóbal - AESA. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. (es_ES)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/10574
La presente investigación titulada “Influencia del Clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de perforación y voladura de la Unidad Minera San Cristóbal – AESA”, tuvo como objetivo, analizar el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de perforación y voladura en la unidad minera San Cristóbal – AESA, 2021. El estudio fue de alcance descriptivo y tipo correlacional, el diseño que se utilizó fue no experimental - transversal de tipo descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo constituida por 30 trabajadores pertenecientes al área de perforación y voladura. Para la obtención de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento que se empleó fue la escala WES y ranking de desempeño laboral, utilizado por la empresa AESA. Los resultados concluyen que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de perforación y voladura de la Unidad Minera San Cristóbal SAC, debido a que la correlación r de Pearson (r= 0,884), con una significancia de p= 0,000 y demuestra una correlación positiva y buena, es decir, cuando el clima organizacional aumenta significativamente mejora el desempeño laboral del personal de perforación y voladura de la Unidad Minera San Cristóbal SAC. (es_ES)
application/pdf (es_ES)
112 páginas (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
Repositorio Institucional - Continental (es_ES)
Clima organizacional (es_ES)
Evaluación del desempeño (es_ES)
Eficiencia (es_ES)
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de perforación y voladura de la UM San Cristóbal - AESA. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_ES)
Universidad Continental. Escuela de Posgrado. (es_ES)
Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional (es_ES)
Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Posgrado (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
20023076
https://orcid.org/0000-0002-3909-8944 (es_ES)
47591480
46518102
418287 (es_ES)
García Saavedra, José (es_ES)
Portugal Rojas, Christian (es_ES)
Revatta Espinoza, Gabriel (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
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