Title: Gestión del Talento Humano y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa Importaciones PROGMAC Lima. Perú 2019
Advisor(s): Gonzales Zavaleta, Edmundo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y su
influencia en el Desempeño Laboral del personal en la empresa Importaciones
Progmac Lima. Perú 2019”, tiene como finalidad determinar la influencia que
existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral del personal
de la empresa Importaciones Progmac Lima. Perú 2019.
El problema general refiere al interrogante ¿Cómo influye la gestión del
talento humano en el desempeño laboral en la empresa Importaciones Progmac.
Lima-Perú,2019?, cuya hipótesis general es. La gestión del talento humano si
influye en el desempeño laboral del personal de la empresa Importaciones
Progmac Lima. Perú 2019, como variable de estudio son, variable independiente
“Gestión del Talento Humano” y variable dependiente “Desempeño Laboral”.
Para su desarrollo se utilizó el tipo de estudio no experimental transversal
con enfoque cuantitativo y un diseño aplicativo correlacional debido a que no se
manipulo las variables, se aplicaron 30 encuestas utilizando un instrumento de
medición con 40 preguntas, 20 relacionado a la gestión del talento humano y 20
al Desempeño laboral. Para determinar la confiabilidad de la variable gestión del
talento humano y desempeño laboral fue la prueba de alfa de Cronbach. Con una
prueba realizada a 30 trabajadores obteniendo un resultado de 0.969 y 0.936
respectivamente, se evidencia que es una prueba de fuerte confiabilidad, Para la
validación de las hipótesis es determinada por el Rho de Spearman; el nivel de
correlación es de 0.821 esto expresa que mejor gestión del talento humano mayor
desempeño laboral.
Estos resultados nos indica que existe una relación significativa entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la empresa
Importaciones Progmac, se determina que la gestión del talento humano es un
factor fundamental dentro de las organizaciones, considerando que el desempeño
depende de la percepción que tenga el personal sobre el entorno que le rodea,
mismo que pueda ser negativo o positivo.
Discipline: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Juror: Mogrovejo Collantes William Miguel; Arce Guevara Ernesto; Diaz Zarate Francisco Eduardo
Register date: 17-Sep-2023