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Samamé, M., (2018). Modelo de gestión de innovación para una institución del sector público – Lima, 2018 [Tesis, Universidad Privada Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/2486
Samamé, M., Modelo de gestión de innovación para una institución del sector público – Lima, 2018 [Tesis]. : Universidad Privada Norbert Wiener; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13053/2486
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Title: Modelo de gestión de innovación para una institución del sector público – Lima, 2018
Other Titles: Innovation management model for a public sector organization; Modelo de gestão da inovação para uma instituição do setor público
Authors(s): Samamé Farfán, Mabel Cristina
Advisor(s): De la Torre Tejada, Abel
Keywords: Gestión de innovación; Innovación; Creatividad; Calidad; Cambio; Procesos; Competencia
Issue Date: 20-Dec-2018
Institution: Universidad Privada Norbert Wiener
Abstract: El presente trabajo de investigación se elaboró con el fin de estructurar y lograr las estrategias de mejora al modelo de gestión de la innovación, cuyo objetivo es alcanzar la optimización de los procesos en una institución del sector público, para cubrir todas o mayor parte de las exigencias y necesidades de los ciudadanos, además de adquirir las tendencias modernas y generar mejoras en la rentabilidad social.
El estudio ha considerado cuatro dimensiones para la categoría gestión de innovación, en donde su dimensión estratégica considera planificar para alcanzar sus metas; identificación de ideas para desarrollar consiste en elaborar la creatividad para obtener calidad en las necesidades y servicios y realizarlos de formas y modos diferentes a la tradicional; desarrollo de los proyectos se aplican los conocimientos y experiencias con un presupuesto y plazo determinado estructurado por una metodología de gestión de proyectos; y explotación de los resultados logra desarrollar proyectos con alto potencial en tecnologías y los derechos de propiedad intelectual para proteger sus innovaciones.
Se propone un modelo de madurez de gestión de la innovación, para complementarla a la ya existente y hacerla más competitiva, permitiendo a la institución determinar el cambio de iniciativas de innovación, su desempeño en cada dimensión, y las acciones necesarias para escalar a niveles más altos de capacidad y cambio.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/2486
Discipline: Administración y Dirección de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grade or title: Licenciada en Administración y Dirección de Empresas
Register date: 30-Jan-2019
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