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Polo Escobar, Benjamín Roldan (es_PE)
Gusman Gusman, Elena Magnolia (es_PE)
2022-04-08T21:47:47Z
2023-02-09T06:15:13Z
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2023-02-09T06:15:13Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14077/2626
La gestión del recurso humano es un factor determinante, para el logro de los fines y objetivos institucionales. En ese sentido el objetivo de este estudio fue conocer la relación que existe entre gestión del talento humano y motivación laboral en trabajadores administrativos UNTRM, 2019; se utilizó el diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional, se aplicó el cuestionario a 112 personas que laboran en el área administrativa, con un muestreo estratificado de afijación proporcional, el método utilizado fue analítico sintético e inductivo deductivo. Los resultados indican que de las tres dimensiones de la motivación laboral, las dimensiones autonomía y maestría arrojan valores elevados en el nivel medio con 24.10% y 26.79% respectivamente y la dimensión propósito es la que se ubica en el nivel bajo con 20.54%, respecto a la gestión del talento humano caracterizada como regular; cuya conclusión general indica que existe relación positiva moderada (Rho Spearman de 0,579) entre la gestión del talento humano y la motivación laboral; así mismo, se afirma que existe una relación positiva moderada entre la gestión del talento y las dimensiones de la motivación laboral; autonomía, propósito y maestría (Rho = 0.678, 0.562, 0.522, respectivamente). (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ (*)
Autonomía (es_PE)
Propósito (es_PE)
Administrativos (es_PE)
Gestión del talento humano y motivación laboral en trabajadores administrativos Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
08895412
https://orcid.org/0000-0001-5056-9957 (es_PE)
33425686
417477 (es_PE)
Reina Marín, Yuri (es_PE)
Hinojosa Salazar, Carlos Alberto (es_PE)
Alva Cruz, Ricardo Rafael (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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