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Carranza Guevara, Rosas (es_PE)
Mestanza Balarezo, Kristel Milagros (es_PE)
2022-10-03T16:01:26Z
2023-02-09T14:27:59Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.14077/2883
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del recurso humano en la Empresa EMUSAP SA. - Chachapoyas 2021. La investigación fue del tipo no experimental, correlacional de diseño transversal, llegándose a concluir que: Se concluye que la gestión del talento humano es de medio a bajo, teniendo en cuenta que se han encontrado déficits en diversos indicadores como perfil del trabajador, asignación de colaboradores, selección a través de los currículos vitaes, inducción a los trabajadores, la asignación de recursos, la evaluación correcta utilizando formularios de desempeño laboral. En la variable desempeño laboral el nivel es de medio a bajo identificando déficits en indicadores como efectividad y compromiso, actitud positiva, atención y respeto a las jerarquías, debido a la desmotivación que existe por el inadecuado manejo de la gestión del talento humano. Se ha determinado que la relación entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral es significativa pero con un enfoque negativo, teniendo en cuenta que las limitaciones que existe en la gestión laboral repercuten negativamente en el desempeño laboral y esto afecta a los objetivos organizacionales de la empresa prestadora municipal de servicios de agua potable de Amazonas. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ (*)
Gestión (es_PE)
Talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Empresa (es_PE)
Servicios (es_PE)
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Empresa Prestadora Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de Amazonas - EMUSAP S.A. Chachapoyas - 2021 (es_PE)
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Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
33432189
https://orcid.org/0000-0002-5594-8902 (es_PE)
41103566
413056 (es_PE)
Baique Timana, Dennis Brayan (es_PE)
Contreras Portocarrero, Juana del Pilar (es_PE)
Diaz Placencia, Cynthia Medallith (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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