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Blanco Espezua, Maria del Pilar
Soto Mamani, Carmen Rosa
2019-12-04T16:59:16Z
2019-12-04T16:59:16Z
2019-09-03
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/12241
El presente trabajo de investigación: “Análisis de la brecha salarial entre varones y mujeres en la región Puno – 2018”. Tiene como objetivo general analizar la brecha salarial entre varones y mujeres en la región Puno. Como fuente de información se utilizó la Encuesta Nacional de Hogares ENAHO – 2018 y datos del INEI. La metodología de estudio es hipotetico-deductivo, la cual parte de la ecuación de salarios de Mincer, y es corregida por la ecuación de participación laboral de Heckman, posteriormente fue estimada la brecha de ingresos entre varones y mujeres por la metodología de Oaxaca-Blinder. Los resultados muestran que la brecha de ingreso total es de 66.1%, esto es equivalente a S/2.93 soles por hora a favor de los varones , de los cuales en 56.05% esta explicado por discriminación, y por factores observables como la educación, experiencia laboral, jefe de hogar en 17.48%, 4.48% y 7.78% de la brecha total respectivamente. En general existe un trato salarial distinto para trabajadores varones y mujeres,los resultados de la investigación muestran la evidencia de una discriminación salarial hacia la mujer. (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
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Repositorio Institucional - UNAP (es_PE)
Políticas públicas y sociales (es_PE)
Política Fiscal (es_PE)
Análisis de la brecha salarial entre varones y mujeres en la región Puno - 2018 (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica (es_PE)
Ingeniería Económica (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Ingeniero Economista (es_PE)
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Pública



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