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Title: Cultura organizacional y ejecución de políticas sociales de las instituciones de Gobierno para la atención a las personas con Discapacidad - Región La Libertad
Advisor(s): Vigo Murga, Evert Arturo
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional de Trujillo
Abstract: RESUMEN EJECUTIVO El informe final de tesis intitulado “Cultura organizacional y ejecución de políticas sociales de las instituciones de gobierno para la atención a las personas con discapacidad - Región La Libertad” , tuvo como objetivo describir los principales elementos de la cultura organizacional de las Instituciones públicas de gobierno de la Provincia de Trujillo, e identificar los factores que inciden en la ejecución de las políticas sociales para, como gerentes sociales, hacer uso de los resultados del presente estudio, y orientar procesos de sensibilización y fortalecimiento de capacidades de los actores sociales pertenecientes a instituciones públicas, para una eficiente y eficaz gestión del desarrollo de esta población vulnerable. Se escogió la temática de discapacidad, por una parte; por la situación de pobreza y baja capacidad de satisfacer sus necesidades básicas que, por lo general, presenta este grupo poblacional, así como la necesidad de sensibilizar a sus familias sobre la importancia de ayudar en el descubrimiento y mejora de sus capacidades físico-motoras y psicosociales; pero, principalmente , por las limitaciones que aún encuentran las instituciones públicas para implementar- a cabalidad- las políticas de inclusión social; todo lo cual, se constituye en causas para que un significativo porcentaje de personas con discapacidad (PCD), presenten un escaso desarrollo a nivel humano, social y productivo, pese a las oportunidades que de las políticas promulgadas podrían desprenderse. En la actualidad, es indudable que la atención de las personas con discapacidad no puede seguir viéndose a nivel social, como un aspecto de atención médica únicamente, sino que fundamentalmente debe responder a una perspectiva integral de derechos humanos, lo cual requiere capacidades y formas innovadoras en los funcionarios de todos los niveles de gobierno para implementar y generar políticas públicas que respondan a dicha visión. El tipo de investigación es el mapa de actores y el análisis de los procesos de gestión participativa que de él se deriva. Por el ámbito, la investigación se enmarcó en una política de nivel micro, la fase de la investigación se ubicó en la implementación. La tarea en definitiva era generar conocimientos para la acción, propuestas encaminadas a que la cultura organizacional de las instituciones gubernamentales sea reconocida por los diferentes actores sociales del territorio, como impulsora y promotora de la construcción de una visión compartida de desarrollo de las PCD.
Note: ABSTRACT The research project entitled "Organizational culture and implementation of social policies of government institutions for the care of people with disabilities - La Libertad Region", aimed to describe the main elements of the organizational culture of public institutions of government the Province of Trujillo, and identify the factors that are influencing how social policies are carried, so that, as social managers, they can make use of the results of this study, orienting awareness-raising processes and strengthening the capacities of the social actors belonging to public institutions, for an efficient and effective management of the development of this vulnerable population. The theme of disability was chosen, on the one hand; due to the situation, poverty and the low capacity to satisfy their basic needs that, in general, this population group presents, as well as the need to sensitize their families about the importance of helping in the discovery and improvement of their physical-motor skills and psychosocial but, mainly, due to the limitations still found by public institutions -to fully -implement social inclusion policies; all of which constitutes causes for a significant percentage of people with disabilities (PCD), to show scant development at a human, social and productive level, despite the opportunities that the promulgated policies could give off. Currently, there is no doubt that the care of people with disabilities can not continue to be seen at the social level, as an aspect of medical attention alone, but fundamentally must respond to a comprehensive human rights perspective, which requires innovative capabilities and ways in officials at all levels of government to implement and generate public policies that respond to that vision. The type of research is the map of actors and the analysis of participatory management processes that derive from it. For the scope, the research was framed in a micro level policy, the research phase was located in the implementation. The task ultimately was to generate knowledge for action, proposals aimed at the organizational culture of government institutions being recognized by the different social actors of the territory, as a driver and promoter of the construction of a shared vision of development of people with disabilities.
Discipline: Maestría en Ciencias Sociales mención Gerencia Social y Relaciones Comunitarias
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Ciencias Sociales
Register date: 27-Feb-2019



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