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Mendivez Ortiz, Luis Florencio
Morales Terrones, Ivan Alexander
2020-02-04T14:56:52Z
2020-02-04T14:56:52Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.14414/15769
ABSTRACT The current work explains the relationship among the Administrative Management and the Institutional environment, this research is carried out in Latino’s Private Educational Institution in El Porvenir district, province of Trujillo, 2017. A non-experimental investigation with causal correlational design was carried out. Using a sample population of 20 teachers and 5 administratives. Two data collection instruments have been used: the instrument which collected information about the Administrative Management in Latino's Private Educational Institution, prepared by MED-UDECE 2001, and the instrument which collected information about the workers’ perception of the Institutional environment, this instrument was selected from the institutional environment questionnaire prepared by Mario Martin Bris, 1999. The results were processed through the statistical program SPSS22. After analyzing the collected information and using the descriptive and inferential causal statistics, the research hypothesis was accepted, which led to conclude that the institutional environment which is lived in the Latino’s Private Educational Institution is directly linked to the administrative management from this Educational Institution. (es_PE)
RESUMEN El presente trabajo desea explicar la relación que se da entre la Gestión Administrativa y el Clima Institucional, dicha investigación se realiza en la Institución Educativa Particular Latino’s del distrito El Porvenir, provincia de Trujillo, 2017. Se realizó una investigación no experimental con diseño correlacional causal. Utilizando una población muestra constituida por 20 docentes y 5 administrativos. Se han utilizado dos instrumentos de recolección de datos: el instrumento que recogió información respecto a la Gestión Administrativa en la Institución Educativa Particular Latino’s, elaborado por el MED- UDECE 2001, y el instrumento que recogió información acerca de la percepción que tienen los trabajadores del Clima Institucional, dicho instrumento se extrajo del cuestionario de Clima institucional elaborado por Mario Martin Bris 1999 Los resultados producto de la aplicación de ambos instrumentos fueron procesados mediante el programa estadístico SPSS22. Luego de analizar la información recogida y utilizando la estadística descriptiva e inferencial causal, se llegó a aceptar la hipótesis de investigación, lo que condujo a concluir que el clima institucional que se vive en la Institución Educativa Particular Latino’s se encuentra directamente vinculada a la gestión, administrativa de dicha institución educativa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
Repositorio institucional - UNITRU (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Influencia (es_PE)
La gestión administrativa y el clima institucional, en la Institución Educativa Latino´s del distrito El Porvenir Provincia de Trujillo - 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Educación mención Gestión Educativa y Desarrollo Regional (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Educación (es_PE)
Pública



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