Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Garavito Criollo, Richard Augusto (es_ES)
Saldarriaga Ortiz, Lourdes Geaconda (es_ES)
2022-03-10T13:47:15Z
2022-03-10T13:47:15Z
2021
http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/2638
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el liderazgo transformacional en el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Región Tumbes, Perú, 2021, investigación de tipo descriptiva, correlacional, no experimental, aplicada, cuantitativa, la población estuvo conformada por los 89 trabajadores administrativos de la municipalidad, la muestra fue no probabilística, empleando la técnica de la encuesta con dos cuestionarios compuestos por 12 preguntas para cada variable en escala de Likert. Los resultados obtenidos fueron de un nivel alto logrando influenciar la variable liderazgo transformacional con el 61,8% en el desempeño laboral con un coeficiente Rho de Spearman de 0,680 y una significación bilateral del 0,000. La dimensión consideración individualizada con una influencia del 67,2% y un coeficiente Rho de Spearman de 0,394 y una significación bilateral de 0,000. La dimensión estimulación intelectual con una influencia del 69,6% un coeficiente Rho de Spearman de 0,553 y una significación bilateral del 0,000. La motivación inspiracional con un a influencia del 60,7%, un coeficiente Rho de Spearman del 0,606 y una significación bilateral del 0,000. Para la dimensión influencia idealizada tuvo una influencia del 70,8% con un Rho de Spearman del 0,623 con una significación bilateral del 0,000. Se concluyó que existió una influencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad. (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Nacional de Tumbes (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad Nacional de Tumbes (es_ES)
Repositorio Institucional - UNTUMBES (es_ES)
Liderazgo transformacional (es_ES)
Desempeño laboral (es_ES)
Consideración individualizada (es_ES)
Estimulación intelectual (es_ES)
Motivación inspiracional (es_ES)
Influencia idealizada. (es_ES)
Liderazgo transformacional y desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Región Tumbes, Perú, 2021 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas (es_ES)
Administración (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
00370635
https://orcid.org/0000-0002-2371-2014 (es_ES)
70057126
413016 (es_ES)
Merino Velásquez, Jesús (es_ES)
García Benites, Pedro Abilio (es_ES)
Aguilar Chuquizuta, Darwin Ebert (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons