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Title: Prueba electrónica: mecanismo para garantizar la celeridad del proceso laboral
Advisor(s): Miranda Rivera, Ricardo Arturo
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional de Trujillo
Abstract: RESUMEN El avance tecnológico tomó partida en el derecho laboral sustantivo y como consecuencia, en el derecho procesal laboral; lo que conllevó a que las expresiones escritas del derecho formen parte del pasado, dando lugar a la intervención de instrumento digitales en las relaciones laborales, muestra de ello es la inclusión de planillas y boletas de pago electrónicas, no siendo los únicos elementos; con lo cual se introduce al derecho procesal laboral un nuevo tipo de prueba denominada prueba electrónica, la cual aún no tiene una regulación para su actuación en el proceso laboral, lo cual conlleva a que esta actuación y valoración pueda afectar uno de los principios sobre los cuales reposa el proceso laboral peruano, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29497, esto es, el principio de celeridad procesal. Por lo que, a través de esta investigación, la cual se desarrolló en un modelo cuantitativo, bajo el método deductivo; utilizando como método la observación y análisis de documentos se determinó que la implementación de criterios de valoración para la prueba electrónica garantizará la celeridad procesal ya que el juez desarrollará las fases procesales con mayor efectividad logrando resolver en menor tiempo los procesos dado que se garantizará una mayor efectividad en la resoluciones de las controversias materia de litis, así como, generará en el juzgador mayor convicción respecto al contenido de éste. Así pues, se obtuvo una respuesta a la formulación del problema a través del cumplimiento del objetivo principal para lo cual se analizaron antecedentes, teorías jurídicas, el proceso laboral y derecho comparado. Los criterios de valoración probatoria se basan en la originalidad y conservación, verificación del destinatario y la autoría de estos documentos electrónicos, para lo cual se recomienda la creación de un sistema de certificación autorizado para el uso de documentos electrónicos.
Note: ABSTRACT The technological advance took departure in the substantive labor law and as a consequence, in the labor procedural law; what led to the written expressions of the law are part of the past, leading to the intervention of digital instrument in labor relations, proof of this is the inclusion of electronic forms and payment slips, not being the only elements; With this, a new type of test called electronic evidence is introduced into labor procedural law, which does not yet have a regulation for its action in the labor process, which means that this action and assessment may affect one of the principles on the which rests the Peruvian labor process, according to the provisions of Law No. 29497, that is, the principle of procedural speed. So, through this research, which was developed in a quantitative model, under the deductive method; using the observation and analysis of documents as a method, it was determined that the implementation of evaluation criteria for electronic evidence will guarantee procedural speed since the judge will develop the procedural phases more effectively, solving the processes in a shorter time, as it will guarantee a greater effectiveness in the resolution of the disputes matter of litis, as well as, will generate in the judge greater conviction regarding the contents of this one. Thus, a response was obtained to the formulation of the problem through the fulfillment of the main objective for which antecedents, legal theories, labor process and comparative law were analyzed. The evidentiary criteria are based on originality and conservation, verification of the recipient and authorship of these electronic documents, for which the creation of an authorized certification system for the use of electronic documents is recommended
Discipline: Maestría en Derecho mención Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Derecho
Register date: 2-Jul-2019



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