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Solano Armas, Timoteo
Bardales Vidal, Elder Dayves
2016-08-01T19:27:11Z
2016-08-01T19:27:11Z
2012
APA
TFEPG_0177
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/513
Al analizar La Gestión Administrativa y el Comportamiento Humano en el Sector Salud de la DIRESA", llegamos a la conclusión en cuanto a la variable independiente Gestión Administrativa tiene como calificativo regular, pero se podría mejorar según se puede apreciar las variables independientes de Planificación, Organización, Dirección, Control y Toma de Decisiones y en cuanto a la variable dependiente el personal se siente motivado por su trabajo que realiza porque se siente a gusto con el trabajo que realiza y lo considera que es importante, tiene conocimientos y experiencias del trabajo realizado; pero desmotivado por parte de la Alta Dirección, debido a la falta de capacitaciones, oportunidades, aumento económico, falta de liderazgo, falta de comunicación con los dirigentes, etc
Tesis
application/pdf
spa
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
info:pe-repo/semantics/dataset
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - UNJFSC
Gestión administrativa
Comportamiento humano
Sector salud
La gestión administrativa y el comportamiento humano en el sector salud de la DIRESA
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Escuela de Postgrado
Administración Estratégica
Maestría
Maestro en Administración Estratégica
Pública



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