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Delgado Ventocilla, Marco Antonio (es_PE)
Santos Flores, Johnny Jesus (es_PE)
2023-01-25T23:09:50Z
2023-01-25T23:09:50Z
2022-12-06
http://hdl.handle.net/20.500.14067/7111
La investigación, es el compromiso de análisis y el propósito de lograr la condición educativa de Maestría en Gestiones Públicas de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La técnica usada se localiza en el interior del examen elemental es de guía Elemental, de contexto preciso, continuado, no efectivo y la suposición esbozada es: “El liderazgo gerencial se atañe con las motivaciones laborales del colaborador del municipio de Sta. María- 2020”. En el análisis, el colectivo y muestra quedo formada con 90 colaboradores de la Municipalidad. El utensilio esencial empleado en el examen es las interrogaciones, las cuales se aplicaron a 1ra y 2da mudable. Los efectos señalan la presencia de un vínculo del liderazgo gerencial y las motivaciones laborales del colaborador del municipio de Sta. María- 2020. La reciprocidad es de intensidad muy excelente (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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Liderazgo (es_PE)
Gerencia (es_PE)
Motivación (es_PE)
Laborales (es_PE)
Liderazgo gerencial y motivación laboral del trabajador de la municipalidad de Santa María- 2020 (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
15581692
https://orcid.org/0000-0002-4742-2337 (es_PE)
72705900
417477 (es_PE)
Garivay Torres, Flor de Maria (es_PE)
Gavedia Garcia, Gladys Margot (es_PE)
Flores Carbajal, Zilda Julissa (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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