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Lioo Jordán, Flore de María (es_PE)
Díaz Pacora, William Alfredo (es_PE)
2022-06-03T15:53:18Z
2022-06-03T15:53:18Z
2022-05-24
http://hdl.handle.net/20.500.14067/6147
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el trabajo en equipo de los colaboradores de la empresa GEDK Telecomunicaciones MOVISTAR S.A del Distrito de Huacho, 2018. Materiales y Métodos: Se ha utilizado la encuesta, en la recopilación de datos mediante interrogantes, considerando el cuestionario; como instrumento. Resultados: Aplicando el coeficiente de Rho Spearman, se observa una relación r igual a 0,886, y significancia p igual a 0,000; menor a 0,05; una relación significativa entre Liderazgo y el trabajo en equipo Conclusiones: Existe relación entre el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa GEDK Telecomunicaciones MOVISTAR S.A del Distrito de Huacho, 2018.Es decir existe una vinculación del líder y los trabajadores, motivándolos y transformándolos (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Transformacional (es_PE)
Transaccional (es_PE)
Situacional (es_PE)
Liderazgo y trabajo en equipo de los colaboradores de la empresa GEDK telecomunicaciones Movistar S.A. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración Estratégica (es_PE)
Maestro en Administración Estratégica (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15612743
https://orcid.org/ 0000-0003-0425-0990 (es_PE)
15614345
15614345
413297
Neri Ayala, Abrahan Cesar (es_PE)
Ramos y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Garivay Torres, Flor de Maria (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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