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Anicama Gómez, William Orlando (es_PE)
2017-01-12T10:10:45Z
2017-01-12T10:10:45Z
2006
INDS_082480013690
https://hdl.handle.net/20.500.13084/902
El presente trabajo esta elaborado, en colaboración con el personal de la Dirección de Personal, Técnicos y usuarios, qwenes con su apoyo, dieron una perspectiva sobre lo que la dirección, como sistema de apoyo y soporte. El Sistema Integral de Legajo, Remuneración y Bienestar que lo denominaremos SIBREL, está diseñado en forma modular, y está enfocado para dar el apoyo y soporte necesario a la Dupybs para obtener la información en línea, real y exacta. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
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Inca (es_PE)
Garcilaso (es_PE)
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Proyecto del nuevo sistema integral de legajo, remuneracion y bienestar de la Dirección Universitaria de Personal de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas (es_PE)
Ingeniería Industrial (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Ingeniero Industrial (es_PE)
PE (es_PE)
Ingeniería industrial (es_PE)
Ingeniería Industrial y de Sistemas - Modalidad Presencial (es_PE)
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722026 (es_PE)
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Pública
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