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Fernández Gambarini, Walter
Choque Chumbes, Anselmo Hilario
2018-11-19T13:48:18Z
2018-11-19T13:48:18Z
2018
http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6984
El presente trabajo de investigación está orientado a explicar la relación que tiene la autoestima con el clima organizacional de la sede administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya. Desde la perspectiva de una investigación no correlacional, se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos de autoestima y clima organizacional a través de una muestra de 43 trabajadores, 4 integrantes del órgano de dirección, 1 del miembro de control institucional, 1 del miembro de asesoría legal y 37 trabajadores administrativos a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Con el presente trabajo se logró conocer los factores determinantes de la autoestima y su relación con el clima organizacional en la gestión de la sede administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Autoestima (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
La autoestima del personal que labora en la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya y su relación con el clima organizacional, Arequipa, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la Educación (es_PE)
Maestría en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 (es_PE)
Pública



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