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Acosta Castro, Tito Doroteo
Bolaños Euribe, Christian Martin
2019-07-11T17:08:40Z
2019-07-11T17:08:40Z
2017-04-19
Bolaños Euribe, C. M. (2017). Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
TM AD-Gp 4434 B1
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3098
La presente investigación titulada Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017, se realizó como problema principal; de qué manera la ejecución de un programa de sensibilidad sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los problemas respondieron a las siguientes preguntas: ¿Qué relación tiene la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable Copeinca, Chancay, 2017?, ¿Cal es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca Chancay, 2017? ¡Cual es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017? El objetivo general fue determinar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral de los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los objetivos específicos fueron analizar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; precisar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; establecer la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017. (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. (es_PE)
info:pe-repo/semantics/dataset (es_PE)
Dato (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Creative Commons (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE. (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. (es_PE)
Maestría en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Régimen regular (es_PE)
Pública



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