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Hernández Fiestas, Richard Williams (es_ES)
Delgado Espinoza, Deiser (es_ES)
2022-10-18T14:47:48Z
2022-10-18T14:47:48Z
2022-10-06
Delgado, E. (2017). Factores de riesgo psicosociales relacionados con el desempeño laboral enfermero en el Hospital José soto Cadenillas, Chota 2017. [Tesis para optar el título profesional de Licenciado en enfermería]. Universidad Nacional Autónoma de Chota, Cajamarca, Perú. (es_ES)
http://hdl.handle.net/20.500.14142/303
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el desempeño laboral enfermero en el hospital José Soto Cadenillas de Chota – 2017; estudio de abordaje cuantitativo, nivel relacional, de diseño no experimental y corte transversal; desarrollado con 43 enfermeros (21 licenciados y 22 técnicos) que laboraban en el área asistencial del hospital. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos el cuestionario ISTAS-21 para determinar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y una escala de evaluación que midió el desempeño laboral. Según factores de riesgo psicosociales el 48,8% del personal de enfermería presentó un nivel de riesgo alto en la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo, y 65,1% en doble presencia; el 48,8% mostró un nivel de riesgo medio en exigencias psicológicas y 51,2% en compensaciones; en tanto, 62,8% evidenció un nivel de riesgo bajo en la dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades. Asimismo, el 60,5% de los participantes presentaron un desempeño laboral medio, el 23,3% desempeño laboral bajo y 16,3% desempeño laboral alto. No se encontró relación significativa entre las dimensiones de los factores de riesgo psicosociales y el desempeño laboral del personal enfermero. Concluyendo que, los factores de riesgo psicosociales en el personal de Enfermería se encuentra (es_ES)
ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. RESUMEN viii ABSTRACT ix CAPÍTULO I 1 INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO II 5 MARCO TEÓRICO 5 2.1. Antecedentes del estudio 5 2.2. Bases conceptuales 8 2.2.1. Teoría de la influencia social 8 2.2.2. Factores de riesgos psicosociales 10 2.2.3. Desempeño laboral 14 2.3. Definición de términos básicos 19 CAPÍTULO III 20 MARCO METODOLÓGICO 20 3.1. Ámbito de estudio 20 3.2. Diseño de investigación 20 3.3. Población, muestra y unidad de estudio 21 3.4. Operacionalización de las variables 22 3.5. Descripción de la metodología 23 3.6. Procedimiento y análisis de datos 26 CAPÍTULO IV 27 RESULTADOS Y DISCUSIÓN 27 4.1. Factores de riesgo psicosociales en el personal de enfermería 27 4.2. Desempeño laboral del personal de enfermería 32 4.3. Relación entre factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería 35 CAPÍTULO V 39 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 39 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41 ANEXOS 51 (es_ES)
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spa (es_ES)
Universidad Nacional Autónoma de Chota (es_ES)
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Personal de enfermería (es_ES)
Factor de riesgo (es_ES)
Factores de riesgo psicosociales relacionados con el desempeño laboral enfermero en el Hospital José soto Cadenillas, Chota 2017. (es_ES)
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Universidad Nacional Autónoma de Chota. Facultad de Ciencias de la Salud. (es_ES)
Ciencias de la Salud (es_ES)
Licenciado en Enfermería (es_ES)
PE (es_ES)
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17543421
0000-0001-9142-3911 (es_ES)
71566408
913017 (es_ES)
Asenjo Alarcón, José Ander (es_ES)
Barboza Estela, Edwin (es_ES)
Sánchez Delgado, Edwin (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Pública
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