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Paredes Méndez, Sofía Tereza (es_PE)
2019-06-08T00:39:18Z
2019-06-08T00:39:18Z
2019
Paredes Méndez, S. T. (2019). Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas (trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Licenciado en Psicología). Universidad de Lima. (es)
https://hdl.handle.net/20.500.12724/8439
http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8439
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ofrece una amplia gama de productos al mercado nacional e internacional. En la división de consumo masivo se fabrican y comercializan productos de útiles escolares. Esta división representa el 40% de la rentabilidad de la empresa. Tiene como estrategia comercial incluir una fuerza de ventas en sus principales canales de distribución por el período campaña. (es)
Trabajo de suficiencia profesional (es)
application/pdf
spa (en)
Universidad de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (en)
Universidad de Lima (es_PE)
Repositorio Institucional - Ulima (es_PE)
Selección de personal (es)
Vendedores
Employee selection
Sales personnel
Psicología / Comportamiento organizacional (es)
Ciencias empresariales y económicas / Administración
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en)
Universidad de Lima. Facultad de Psicología. Carrera de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
Privada asociativa



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