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Title: Informe de Expediente Civil 2005-0214-0-0601-JR-CI-02 Sobre: Indemnización. Informe de Expediente Laboral No 01509-0214-0-1601-JR-LA-03 Sobre: Reposición
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad de Lima
Abstract: Materia: Indemnización Nº de Expediente: 2005-0214-0-0601-JR-CI-02. El Expediente materia de sustentación, discute una indemnización por daños y perjuicios por inejecución de obligaciones. El accionante alega que luego de realizar una acción de control (Auditoria) en una Municipalidad de la región de Cajamarca se ha detectado un perjuicio económico hacia la Municipalidad, el mismo que debe ser resarcido por los demandados, los cuales fueron funcionarios públicos de la referida Municipalidad. Materia: Reposición Nº de Expediente: 01509-0214-0-1601-JR-LA-03. El Expediente materia de sustentación, discute una reposición laboral por desnaturalización de contrato de un docente universitario. El accionante alega que ha sido despedido de manera incausada y por lo tanto solicita la reposición, que se declare que sus contratos laborales se han desnaturalizado y solicita una indemnización por daños y perjuicios. Por su parte, la Universidad se defiende invocando una excepción de caducidad y señalando que el contrato laboral al ser un contrato modal se ha extinguido con su no renovación, y que, al ser contratos sujetos a la Ley Universitaria, no puede aplicarse la figura de desnaturalización de contrato pues le otorgaría beneficios que los docentes ordinarios no poseen.
Note: No se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad de Lima. Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Juror: Olavarría Vivian, Juan; Jimenez Vargas Machuca, Roxana; Tsuboyama Shiohama, Liliana
Register date: 12-Dec-2022



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