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Título: Alineamiento de la comunicación interna en el proceso de transformación cultural de una empresa gestora de franquicias de restaurantes: el caso Delosi en el Perú
Asesor(es): Huamán Flores, Fernando
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Fecha de publicación: 9-feb-2023
Institución: Universidad de Piura
Resumen: El principal objetivo de esta investigación es el proponer un alineamiento a través de un plan de acción, donde la comunicación sea el vehículo principal para transmitir con éxito la nueva cultura y todos sus componentes, que unifican y consolidan un estilo compartido, atributos y personalidad que revelen de manera más concreta la nueva cultura. Fortalecer, además, el concepto de unidad que busca alcanzar la transformación cultural, consolidar sus objetivos y difundir la nueva identidad. Para ello, se utilizó una metodología basada en entrevistas y encuestas orientadas a identificar y entender las necesidades y relación actual de los colaboradores con respecto a la comunicación, sus medios e interlocutores, desde los distintos stakeholders involucrados. Así como también entender y alinear las expectativas de los líderes de la organización con respecto a la transformación cultural, en una coyuntura retadora como fueron los años 2020, 2021 y 2022.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11042/5881
Disciplina académico-profesional: Maestría en Comunicación Estratégica en la Organizaciones
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Piura. Facultad de Comunicación
Grado o título: Máster en Comunicación Estratégica en las Organizaciones
Jurado: Atarama Rojas, Tomás Ricardo; Salazar Velarde, Mela María Ana; Rubio Córdova, Marianella
Fecha de registro: 9-feb-2023



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