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Morales, D., (2023). Evaluación de riesgo disergonómico para los colaboradores que realizan actividades administrativas en una empresa constructora [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Nacional de Ingeniería]. http://hdl.handle.net/20.500.14076/27271
Morales, D., Evaluación de riesgo disergonómico para los colaboradores que realizan actividades administrativas en una empresa constructora [Trabajo de suficiencia profesional]. PE: Universidad Nacional de Ingeniería; 2023. http://hdl.handle.net/20.500.14076/27271
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title = "Evaluación de riesgo disergonómico para los colaboradores que realizan actividades administrativas en una empresa constructora",
author = "Morales Salinas, Denny William",
publisher = "Universidad Nacional de Ingeniería",
year = "2023"
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El presente trabajo trata de diagnosticar y evaluar el “Nivel de riesgo disergonómico en los colaboradores que realizan actividades administrativas en una empresa constructora”. La empresa, tiene como rubro comercial la consultoría y construcción de obras públicas, y tiene su sede principal en del distrito de Huánuco, provincia y Región Huánuco. Se inicio con la recolección de datos antropométricos de 56 colaboradores (20 parámetros de medición de segmentos corporales-Norma ISO 7250), se continuó con la medición de la iluminación y la determinación del Nivel de Riesgo para cada punto monitoreado (Tomando en cuenta los Valores Mínimos Exigibles, establecido en la R.M.375-2008-TR, y la Proporción Máxima recomendada, el cual es establecido por la Sociedad Americana de Iluminación). Así mismo, se determinó los Factores de Riesgo Disergonómicos para 36 Grupos de Exposición Similar (GES) para posteriormente ser evaluados mediante el uso del método RULA “Rapid Upper Limb Assessment” (Evaluación rápida de la extremidad superior). De la Evaluación con el uso del Método RULA, se determinó que de las 82 posturas evaluadas (36 GES) el 76 % presentan “Niveles de Riesgo Altos”, 16 % “Niveles de Riesgo Medios” y solo el 8 % Niveles de “Riesgo Bajos”. Este resultado refleja y reafirman lo comentado anteriormente (en lo que se refiere a la distribución y características de los medios de trabajo). Así mismo, se valoró las dimensiones y características de los medios de trabajo para un parámetro ajustable, determinados por el percentil 5 (mujeres) y percentil 95 (varones).
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