Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Eustaquio, V., (2014). Bienestar psicológico y satisfacción laboral en la tropa de una institución militar peruana [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/144339
Eustaquio, V., Bienestar psicológico y satisfacción laboral en la tropa de una institución militar peruana []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/144339
@misc{sunedu/3693000,
title = "Bienestar psicológico y satisfacción laboral en la tropa de una institución militar peruana",
author = "Eustaquio Huerta, Vanesa Sybila",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2014"
}
Título: Bienestar psicológico y satisfacción laboral en la tropa de una institución militar peruana
Autor(es): Eustaquio Huerta, Vanesa Sybila
Asesor(es): Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Palabras clave: Bienestar psicológico; Satisfacción laboral; Institución militar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el Bienestar Psicológico y
la Satisfacción Laboral en una muestra de Tropa de una institución Militar Peruana. La muestra estuvo
conformada por 120 trabajadores pertenecientes a esta institución. Los instrumentos aplicados
fueron la escala de Bienestar Psicológico "BIEPS- A" de María Casullo y el de Satisfacción Laboral SLSPC
de Sonia Palma. Los resultados revelan que los trabajadores de Tropa presentan un nivel
promedio de Bienestar Psicológico y Satisfacción Laboral. Así mismo, se encontró una correlación
significativa y positiva (p < 0.05). Ello indica que los trabajadores que presentan mayor Bienestar
Psicológico tienden a presentar mayor Satisfacción Laboral. También se evidencian correlaciones
significativas y positivas entre los factores Significación de tarea, condición de trabajo y
Reconocimiento personal y/o social con el Bienestar Psicológico. Sin embargo, el factor de Beneficios
Económicos tiene una correlación significativa y negativa con el Bienestar Psicológico.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/144339
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Psicología Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Fecha de registro: 24-jun-2024
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons