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Título: El estrés y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de Consermet SAC - Trujillo - 2016
Asesor(es): Claros Aguilar, Violeta
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: La investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia del estrés en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Consermet SAC, en la ciudad de Trujillo. En el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptivo Transeccional y la metodología empleada para la recolección de los datos fue la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, el cual constó de 30 preguntas. La población de estudio estuvo conformada por 50 colaboradores, por lo que se utilizó el muestreo censal. En base a los resultados de éste estudio, para el problema expuesto se aceptó la hipótesis la que afirma que el estrés influye significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consermet SAC, la cual se puso a prueba y se contrastó mediante la prueba estadística t-Student. De acuerdo a los resultados obtenidos se llegó a la conclusión de que los colaboradores de esta empresa, se encuentran con altos niveles de estrés, originados principalmente por las exigencias de las tareas y del rol, reduciendo significativamente su nivel de desempeño laboral.
Nota: The research was carried out with the objective of determining the influence of stress on the work performance of the employees of the Consermet SAC Company, in the city of Trujillo. In this research report we used the descriptive design Transectional and the methodology used for data collection was the survey as a technique and the questionnaire as an instrument, which consisted of 30 questions. The study population consisted of 50 collaborators, so census sampling was used. Based on the results of this study, the hypothesis was accepted for the above problem, which states that stress significantly influences the work performance of the employees of Consermet SAC, which was tested and tested by the test t-Student statistics. According to the results obtained, it was concluded that the employees of this company, have high levels of stress, originated mainly by the demands of tasks and role, significantly reducing their level of work performance.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicas
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro:  1



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