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Título: Taller de Comunicación organizacional para el empoderamiento estructural del personal de la beneficencia de Jauja en Tiempos de COVID-19
Asesor(es): Laredo Cardenas, Reyna Isabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la influencia del taller de comunicación organizacional en el empoderamiento estructural del personal de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en tiempos de COVID-19. El estudio de enfoque cuantitativo y diseño pre experimental tuvo como muestra a 25 colaboradores de la institución, a quienes se les impartió el taller de comunicación organizacional llamado “La comunicación empodera”, a través de diez sesiones. Como instrumento de recolección de datos se aplicó el cuestionario de empoderamiento estructural; el muestreo fue de tipo censal. Los resultados de la frecuencia de las dimensiones del nivel de empoderamiento en el pretest oscilan entre tres y seis, y en el postest oscilan entre 12 y 15; evidenciándose una diferencia significativa (p=0.00) en el nivel del empoderamiento de nueve puntos. Por lo tanto, se concluye que el taller de comunicación organizacional “La comunicación empodera” influyó positivamente en el empoderamiento del personal de la Beneficencia de Jauja
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Comunicación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Peru. Facultad de Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Licenciada en Ciencias de la Comunicación
Jurado: Laredo Cárdenas, Reyna Isabel; Alania Contreras, Ruben Dario; Jaime Valdez, Jorge Yoel
Fecha de registro: 13-jun-2022



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