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Choque Pilco, Ruth Gladys
Quispe Flores, Max Cristian
Quino Apaza, Gilberto
2022-12-05T19:49:11Z
2022-12-05T19:49:11Z
2022-09-14
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6060
JULIACA (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
Talento Humano (lineadeinvestigacion)
En este trabajo de investigación el objetivo fue determinar la relación entre el marketing interno y compromiso organizacional en los colaboradores Cal & Cemento Sur S.A. de la ciudad de Juliaca, 2021. La metodología de la investigación pertenece al diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional; la población estuvo conformada por 325 trabajadores de Cal & Cemento Sur S.A, mediante el muestreo probabilístico finito se encuesta a un total de 176 colaboradores. La técnica utilizada en la presente investigación fue la encuesta, cuyo instrumento de recolección de datos fue el cuestionario que se aplicó a los trabajadores, que consto de preguntas cerradas. Estos instrumentos ya fueron sometidos a los análisis respectivos en la tesis de Nancy Matías y Alexis Maguiña. Para medir las variables marketing interno y compromiso organizacional compuesto por 37 ítems y distribuidos en dos dimensiones (marketing interno y compromiso organizacional). Los resultados expuestos, reflejan el panorama actual de la situación de la empresa Cal & Cemento Sur S.A. Los resultados mostraron una relación positiva y significativa en un nivel considerable, entre el marketing interno y el compromiso organizacional se aprecia un coeficiente r= .376. Se concluye que a un nivel de significancia del 5%, existe correlación directa y significativa entre el marketing interno y el compromiso organizacional. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Marketing Interno (en_ES)
Compromiso organizacional (en_ES)
Compromiso organizacional afectivo (en_ES)
Compromiso organizacional continuo (en_ES)
Compromiso organizacional normativo (en_ES)
Relación entre el marketing interno y compromiso organizacional en el personal de cal & cemento sur SA Juliaca 2021 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
44194815
https://orcid.org/0000-0002-8553-8461 (en_ES)
72515921
75967962
413316 (en_ES)
Vargas Martinez, Amed
Meza Revatta, Lucas Fernando
Cruz Mamani, Wilson
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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