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Huamani Garay, Marcia Rocio
Zamata Pari, Lourdes Jacqueline
2018-01-17T12:54:47Z
2018-01-17T12:54:47Z
2017
http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4736
La fatiga es un estado funcional de la manifestación del cuerpo cuando existe sobre carga física, mental repercutiendo en el estado de salud, al realizar alguna actividad en el ambiente laboral debido a las condiciones de trabajo el cual se encuentran interrelacionando a diario. Éste término queda asociado a una dimensión de la capacidad productiva a una pérdida de motivación, a un cansancio físico, cuya prolongación como estado anímico se vuelve una antesala del estrés. Existen pocos estudios sobre la fatiga en los trabajadores en los diferentes sectores a nivel internacional, nacional y local. Por otro lado las condiciones de trabajo, es una entidad junto con el “entorno”, con el cual forma un sistema complejo de interacciones y consecuencias, e involucra lo que es seguridad y salud ocupacional, y condiciones de trabajo generales que implican diferentes aspectos como: Los factores que determinan la satisfacción de los trabajadores, las horas de trabajo, organización del trabajo, la remuneración, el tiempo de trabajo, el tiempo de no trabajo, jornada y descansos diarios, semanales o anuales, la forma como se ejecuta la prestación por parte del trabajador, el ambiente de trabajo y la garantía de la seguridad integral del trabajador. Las Bambas es una mina de cobre de gran envergadura, situado a más de 4.000 m.s.n.m., entre las provincias de Cotabambas y Grau, en el departamento de Apurímac, en el centro de Perú; la operación de la mina inició en noviembre del 2015. La empresa Equipos Atenuz realiza sus operaciones en el proyecto minero las Bambas ubicado en el departamento de Apurímac en el distrito de Challhuahuacho; siendo su principal actividad económica el alquiler de maquinaria pesada para construcción, montaje y transporte; mantenimiento de vías, la ingeniera y movimiento de tierra; los regímenes de trabajo corresponden a jornadas atípicas de 14 días de trabajo por 12 horas diarias por siete días de descanso dada la naturaleza de la actividad; el personal de la empresa pernoctan en los hospedajes concesionados a través del área de relaciones comunitarias de la compañía, las cuales cuentan con los servicios de agua, luz; la infraestructura de las viviendas en un 80% son de material noble y el 20% son de adobe; el inadecuado tiempo de descanso de los trabajadores influye en la aparición de trastornos de sueño que podría conllevar en problemas de insomnios, somnolencia y fatiga relacionado por la excesiva carga de trabajo tanto física y psicológica, debido a la jornada laboral implantada en la empresa y así también influye en los problemas de la salud. La alimentación, es dada a través de los concesionarios de la comunidad de Challhuahuacho por lo tanto están distribuidos por la cercanía a sus hospedajes contando con cinco restaurant; el servicio de lavandería y transporte es asumido por la empresa. A nivel mundial y a nivel del Perú la fatiga no es considerada como una enfermedad de trabajo, sino como una enfermedad común crónica o inmunológica, no hay muchas investigaciones que estudien la fatiga. Sin embargo en las pocas investigaciones encontradas son debido a la monotonía del trabajado y las condiciones en las que se encuentran expuestos los trabajadores. Se calcula que cerca del 20% de la población trabajadora en países industrializados labora fuera del horario regular, es decir, realiza sobretiempos y que en EEUU y Canadá más de la tercera parte de la población trabajadora labora en turnos nocturnos. El propósito del estudio es investigar la influencia de las condiciones de trabajo en los niveles de fatiga de los colaboradores de la empresa “Equipos Atenuz” proyecto las Bambas, Apurímac - 2016. Es decir entender los factores que se asocian a la fatiga y las condiciones de trabajo de tal manera que se pueda mejorar los niveles de productividad, así como también controlar y minimizar la probabilidad de que ocurran accidentes con altos costos de salud. La investigación está estructurada de la siguiente manera: Capítulo I Planteamiento Metodológico de la Investigación; en el Capítulo II, Aspectos Teóricos: Condiciones de trabajo, fatiga y rol del Trabajador Social; Capítulo III Resultados de la Investigación y Verificación de Hipótesis y finalmente se presentan las Conclusiones, Sugerencias y Anexos donde encontraremos los instrumentos de la recolección de datos e imágenes de la aplicación de instrumentos. Se espera que con ésta investigación se pueda contribuir y replantear la problemática que presentan los colaboradores de la empresa “Equipos Atenuz” proyecto las Bambas, Apurímac - 2016. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Sindrome de Burnout (es_PE)
Condiciones de Trabajo (es_PE)
Niveles de fatiga (es_PE)
Minería (es_PE)
Trabajador Social (es_PE)
Influencia de las condiciones de trabajo en los niveles de fatiga de los colaboradores de la Empresa “Equipo Atenuz” Proyecto Las Bambas, Apurímac - 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias Histórico Sociales (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciadas en Trabajo Social (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
Pública



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