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Bernedo Malaga, Victor Williams
Dias Paco, Ingrid Antoneth
Fernandez Arotaype, Lorena Evelyn
2023-12-27T16:49:28Z
2023-12-27T16:49:28Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12773/16956
El presente estudio tuvo por objeto determinar la relación entre habilidades blandas y compromiso laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Se adoptó un diseño no experimental correlacional, con una muestra probabilística de 184 individuos de una población de 350, incluyendo diversos roles administrativos. Para medir las habilidades blandas, se utilizó el cuestionario de Saldaña (2017), que evalúa dimensiones sociales y actitudinales. El compromiso laboral se midió mediante el cuestionario de Meyer (1993), que consta de 17 reactivos en una escala tipo Likert. Los resultados indicaron que un 37,5% del personal practica habilidades blandas ocasionalmente, mientras que un 30,4% raramente las ejecuta. En cuanto al compromiso laboral, un 57,6% del personal se siente poco inspirado y orgulloso de su trabajo. Se encontró una correlación moderada (r = 0.587) y significativa (p = 0.000) entre las habilidades blandas y el compromiso laboral. Se concluye que existe una relación directa entre ambas variables, apoyando la hipótesis general y rechazando la nula. Estos hallazgos resaltan la importancia de las habilidades blandas en el fomento del compromiso laboral.
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spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Habilidades blandas
Compromiso laboral
Administrativo
La relación entre las habilidades blandas y el compromiso personal administrativo de la Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa, 2021
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicologia, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicacion
Relaciones Industriales
Licenciada en Relaciones Industriales
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
43369139
https://orcid.org/0000-0002-4202-4233
70473932
75882608
419106
Urday Manrique, Victor Guiler
Escobar Navarro, Luis Alberto
Bernedo Malaga, Victor Williams
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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