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Taypicahuana Juárez, Claudia
Sakuma Miyashiro, Isabel
2019-12-30T16:51:23Z
2019-12-30T16:51:23Z
2019
http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10248
La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar la influencia del compromiso laboral en el desempeño del personal administrativo del Hospital Hipólito Unanue – Tacna; siendo el tipo aplicado de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, la muestra fue de 162 trabajadores, la técnica fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron para compromiso laboral el de Meyer y Allen (1991) y para desempeño laboral el de Chiavenato (2007), el instrumento fue el cuestionario, se utilizó la escala de Likert para el análisis de resultados. Se encontró que el 54,9% del personal considera que su nivel de compromiso laboral es regular y el 63,0% del personal considera que su nivel de desempeño en la entidad es alto; que la edad, el sexo y el nivel de instrucción del trabajador no influyen en su nivel de compromiso laboral, en cambio la condición laboral y el tiempo de servicio si logran influir en el compromiso del personal con respecto al hospital; y que la edad, el sexo, el nivel de instrucción, la condición laboral y el tiempo de servicio no influyen en el nivel de desempeño laboral. Se concluye que existe influencia (valor de χ2 = 6,907 y p = 0,009) del nivel de compromiso laboral del trabajador sobre su nivel de desempeño; también existe influencia del nivel de compromiso afectivo del trabajador sobre su nivel de desempeño, no existe influencia del nivel de compromiso continuo del trabajador sobre su nivel de desempeño, y existe influencia del nivel de compromiso normativo del trabajador sobre su nivel de desempeño. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Compromiso laboral (es_PE)
desempeño (es_PE)
afectivo (es_PE)
continuo (es_PE)
normativo (es_PE)
Influencia del compromiso laboral en el desempeño del personal administrativo del Hospital Hipólito Unanue - Tacna, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Medicina (es_PE)
Doctorado en Ciencias: Salud Pública (es_PE)
Doctorado (es_PE)
Doctora en Ciencias: Salud Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
Pública



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