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Title: Alcances del artículo 129 del reglamento de la Ley Servir Ley 30057 frente al principio de igualdad de oportunidades de servidores civiles en las entidades del sector justicia de Arequipa 2023
Advisor(s): Sacca Urday, Yamile
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Abstract: La presente investigación realizada bajo el título de “Alcances del art. 129 del Reglamento de la Ley Servir Ley N° 30057 frente al principio de igualdad de oportunidades de servidores civiles en las entidades del Sector Justicia de Arequipa-2023”, teniendo como objetivo general determinar, de qué manera incide el Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS) estipulado en el artículo 129 del Reglamento de la Ley Servir Ley N° 30057 (en adelante LSC) y su incidencia en el principio de igualdad de oportunidades de los servidores civiles y el propio objeto de la norma, ello a razón de que cada entidad cuenta con un RIS propio y contiene faltas diferenciadas entre entidades públicas. En ese sentido el desarrollo de la presente investigación requiere del empleo de una metodología cualitativa, de diseño explicativo. Respecto al instrumento aplicado, se trabajó con 4 RIS del total de entidades públicas del sector justicia en Arequipa bajo los alcances de la Ley Servir detectándose hasta 3 tipos de infracciones en los RIS de las entidades del Sector Justicia. Así, se verifican faltas que solo ostentan unas entidades y otras no, además existen faltas que son comunes para las cuatro entidades, pero la sanción es diferenciada ya que algunos la consideran como amonestación y otros la consideran como suspensión o destitución y finalmente existen faltas comunes, pero dentro de estas, algunas entidades contienen otras especificidades que terminan por ahondar las diferenciaciones entre las entidades. Finalmente se llega a la conclusión que el artículo 129 del Reglamento de la Ley Servir Ley N° 30057, cuando permite que cada entidad pública cree su propio RIS, incide negativamente en el principio de igualdad de oportunidades de los servidores civiles, pues hace que los trabajadores tengan un trato desigual cuando todos son servidores públicos y se deben al Estado y además vulnera el propio objeto de la norma ya que la Ley Servir busca la unificación del sistema público, lo cual no se consiga con los RIS diferentes de cada entidad.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Derecho
Grade or title: Abogada
Juror: Cervantes Anaya, Dante Armando Roberto; Soncco Mendoza, Percy Milton; Sacca Urday, Yamile
Register date: 4-Mar-2024



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