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Escobar Navarro, Luis Alberto
Sanchez Minaya, Paola Yolanda
Llacho Velarde, Angel Leonardo
2021-09-10T16:30:34Z
2021-09-10T16:30:34Z
2020
http://hdl.handle.net/20.500.12773/12874
Este trabajo de investigación tiene con título: “Influencia de la Gestión de Compensaciones en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Minera Cambio S.A.– Arequipa 2020.” La finalidad fue la influencia de la gestión de compensaciones en el desempeño laboral de los trabajadores de la Minera Cambio S.A.– Arequipa 2020. El nivel de la investigación es descriptiva correlacional y el tipo de investigación es básica, además el tipo de diseño es no experimental transversal. Se aplicó una encuesta, a una muestra representativa de 133 dentro de las distintas áreas de trabajo. Las informaciones de las encuestas fueron procesadas por el software SPSS v.21. Las conclusiones son: (a) La gestión de las compensaciones influye directamente en el desempeño laboral en la empresa Minera Cambio S.A. (b) Para la empresa Minera Cambio, solo existe la compensación de tipo remunerativa, en compensación por los servicios prestados por el personal, mas no existe ningún otro tipo de compensación por el cumplimiento de metas u objetivos. (c) Los motivos por los cuales el personal de Minera Cambio S.A. se retira adicionalmente de los temas de la compensación laboral, son los factores de satisfacción de las condiciones de trabajo. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Compensaciones (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Influencia de la gestión de compensaciones en el desempeño laboral de los trabajadores de la minera Cambio S.A.– Arequipa 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Licenciados en Relaciones Industriales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29628052
https://orcid.org/ 0000-0001-5898-5736 (es_PE)
70378860
46710503
419106 (es_PE)
Guillen Cáceres, Jorge
Lazo Manrique, Aldo Paul
Escobar Navarro, Luis Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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