Look-up in Google Scholar
Title: Relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral en colaboradores del sector bancario de la ciudad Arequipa, 2022
Advisor(s): Vargas Vizcarra, Miller Edgard
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Abstract: La investigación analiza la relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral en el sector bancario de la ciudad de Arequipa. En el contexto de alta competitividad y desafíos en un contexto de recuperación por la pandemia se examinan estas relaciones. Esta investigación de alcance correlacional, diseño no experimental, corte transversal y aplicada, evaluó a 348 colaboradores utilizando cuestionarios ampliamente utilizados. Los cuestionarios obtuvieron puntuaciones adecuadas de consistencia interna, medida a través del coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados revelaron una relación positiva moderada y significativa entre el compromiso organizacional y del desempeño laboral, y relaciones significativas entre el desempeño laboral y el compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad. En concreto el trabajo tiene importante contribución para las instituciones del sector bancario. Palabras clave: compromiso organizacional, desempeño laboral, adaptativo, compromiso afectivo, compromiso de continuidad, compromiso normativo.
Discipline: Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración
Grade or title: Maestra en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Juror: Ticona Apaza, Fiorela Candy; Hurtado Palomino, Americo; Vargas Vizcarra, Miller Edgard
Register date: 30-Nov-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons