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Torres Arce, Luis Herminio
Huamani Hancco, Mishael
2024-02-23T04:51:54Z
2024-02-23T04:51:54Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12773/17153
En el presente estudio se tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la felicidad y el comportamiento de ciudadanía organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa. Fue de tipo básico, con un método hipotético-deductivo, diseño no experimental transeccional y alcance correlacional; se trabajó con una muestra de 73 sujetos y como instrumentos se emplearon la Escala de Felicidad de Lima de Alarcón y la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional (ECCO-M3). Como resultados se obtuvo que prevalecía un nivel alto de felicidad (71.2%) y también del comportamiento de ciudadanía organizacional (94.5%); asimismo, se pudo determinar que ambas variables tenían una correlación significativa y directa (Sig.<0.01, Rho=0.394), concluyéndose que ante un nivel elevado de felicidad también se tendrá un nivel elevado de comportamiento de ciudadanía organizacional. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Comportamiento de ciudadanía organizacional (es_PE)
felicidad (es_PE)
trabajadores (es_PE)
municipalidad. (es_PE)
Felicidad y comportamiento de ciudadanía organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Psicología (es_PE)
Psicóloga (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
30821270
https://orcid.org/0000-0002-3605-4276 (es_PE)
77468881
313016 (es_PE)
Bouroncle Faux, Sandra Maria
Abarca Cordero, Julio Cesar
Torres Arce, Luis Herminio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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