Buscar en Google Scholar
Título: Análisis del clima organizacional en la municipalidad distrital de Miraflores, Arequipa 2020
Asesor(es): Hurtado Palomino, Américo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: La investigación evidenció por propósito analizar el clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad distrital de Miraflores, Arequipa, 2020. En cuanto a la metodología para la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual contó con 53 preguntas y se evaluó bajo una escala de Likert de 5 puntos, para determinar el nivel de clima organizacional se aplicó un instrumento validado de Litwin & Stringer. Los datos han sido recabados de un total de 128 colaboradores (muestra). De acuerdo con el resultado, existe evidencia suficiente para manifestar que existe un clima organizacional regular y que debería mejorar en algunos aspectos evidenciando así una necesidad de aplicar programas o talleres para garantizar un mejor desarrollo dentro de la organización. Por tal motivo, se deduce que si se mejora el nivel de clima organizacional aumentará positivamente en el desarrollo personal de los colaboradores y esto favorecerá a la organización.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Administración
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Hinojosa Amenabar, Lourdes Mirtha; Hurtado Palomino, Américo; Midolo Ramos, Wilfredo Roman
Fecha de registro: 2-jun-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons