Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Bellido Medina, Rildo Santos
Rodriguez Villanueva, Eymi Mirella
2020-12-07T12:28:49Z
2020-12-07T12:28:49Z
2019
http://hdl.handle.net/20.500.12773/11474
La investigación factores de riesgos psicosociales y factores de satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Cayma - Arequipa – 2018” tiene como objetivo conocer la relación entre las variables factores psicosociales y satisfacción laboral, para conocer la influencia de estas en la actividad laboral. La muestra de estudio está conformada por 130 trabajadores administrativos, tomadas de una población de 436 sujetos cuyas edades oscilan entre los 25 y 50 años. Los cuales fueron evaluados mediante los Cuestionarios para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral de Villalobos G. (2010) con una confiabilidad Alpha de Cronbach 0,954 y 0.88 y la Escala de Satisfacción Laboral de Ruíz A. y Zavaleta M. (2013) con una confiabilidad Alfa de Cronbach, donde se obtuvo un índice general de 0.878. Es una investigación cuantitativa de tipo descriptivo-correlacional, correspondiendo a un diseño transversal. Se utilizó el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de datos. Los resultados revelaron que existe una correlación inversa entre los factores de riesgos psicosocial y los factores de satisfacción laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Riesgo psicosocial (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
trabajadores administrativos (es_PE)
Factores de riesgos psicosociales y factores de Satisfacción laboral en trabajadores administrativos de La Municipalidad Distrital de Cayma – Arequipa – 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Maestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestra en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
29417051
https://orcid.org/0000-0002-8699-3490 (es_PE)
45110554
Purizaga Laos, Jose Luis
bouroncle Faux, Sandra Maria
Bellidos Medina, Rildo Santos
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons