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Bouroncle Faux, Sandra Maria
Ramos Carrillo, Magaly
2022-12-29T21:40:21Z
2022-12-29T21:40:21Z
2022
http://hdl.handle.net/20.500.12773/15221
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las barreras de la comunicación en el clima organizacional del personal de una Institución Educativa durante la pandemia Covid-19, Arequipa, 2020. Presentando una metodología de tipo básica, empleando un enfoque cuantitativo, siendo su diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 90 docentes y personal administrativo de una institución educativa de Arequipa y la muestra fue de 90; como técnica se utilizó la encuesta, los instrumentos utilizados fueron el Inventario de barreras de la comunicación de Magaly Ramos y el Inventario de Clima organizacional de Litwing y Stringer. Los resultados muestran que el 84.4% de los participantes señalan que existen barreras de comunicación a nivel alto, mientras el 15.6% indican a nivel regular; para la variable clima organizacional se evidenció que el 96.7% de participantes siente un clima organizacional bajo y el 3.3% a nivel regular. Finalmente se logra concluir que existe relación fuerte entre las barreras de la comunicación y el clima organizacional en docentes y personal administrativo de una institución educativa; habiendo obtenido un p valor de 0,020; así también la correlación de Pearson fue de 0.677 siendo esta positiva moderada. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Barreras de la comunicación (es_PE)
clima organizacional (es_PE)
docentes (es_PE)
institución educativa (es_PE)
Barreras de la comunicación y clima organizacional del personal que labora en una institución educativa durante la pandemia del Sars-Cov2, Arequipa 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Maestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
Maestra en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
29238481
https://orcid.org/0000-0002-7768-7387 (es_PE)
40345344
Oviedo Medrano, Vanessa De Nazaret,
Lazo Manrique, Aldo Paul
Bouroncle Faux, Sandra Maria
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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