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Mayta Huiza, Dora Amalia
Copara Malaga, Adan Alexander
2023-08-01T10:41:38Z
2023-08-01T10:41:38Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12773/16341
Esta investigación tiene como objetivo, determinar el impacto de la supervisión en la relación del clima organizacional y la motivación del personal de la institución educativa Nuestra Señora de la Medalla Milagrosa, Arequipa 202 . Es una investigación causal explicativa, el instrumento utilizado es el cuestionario adaptado de Escala de Clima Laboral (CLSPC) de Sonia Palma (1999) y el test de Escala de motivación laboral de Steers R y Braunstein D. Los instrumentos adaptados fueron validados donde los coeficientes de alfa de Crombach son superiores a 0.708. La muestra del estudio son 50 trabajadores entre docentes y administrativos de una Institución Educativa público de nivel secundario. Se utilizó el paquete estadístico SPSS y las técnicas de PLS-SEM para el análisis estadístico. Los resultados y conclusión muestran que el clima organizacional en el total de las dimensiones el 75.60% está en un nivel regular a bueno. Evaluando la motivación laboral se observa que en el total de sus componentes el 67.10% están en un nivel de regular a bueno. Además, se determina que existe relación directa y positiva entre las variables clima organización y supervisión y clima organización y motivación laboral, pero el impacto que tiene las acciones de supervisión es directa y negativa y significativa en la motivación laboral, debido a que las acciones de supervisión no son efectivas en la percepción de los docentes y trabajadores administrativos de la IE.
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spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (en_US)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Clima laboral
Supervisión efectiva
Motivación laboral
Impacto de la supervisión en la relación del clima organizacional y la motivación de los trabajadores de la institución educativa 40043 Nuestra Señora de la Medalla Milagrosa - Arequipa 2021
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración
Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Maestro en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
4430360
https://orcid.org/0000-0001-7723-4452
72427781
418077
Bellido Medina, Rildo Santos
Mendoza Zambrano, Mary Angelica
Mayta Huiza, Dora Amalia
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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