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Valcarcel Vera, Jerdie Salomón
Garcia Tejada, Yuri Edwing Rene
2023-05-11T18:33:15Z
2023-05-11T18:33:15Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12773/15886
La investigación “Endomarketing y su nivel de relación con Work Engagement en los trabajadores de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui De Mollendo – Arequipa 2022”, tiene como objetivo general determinar el nivel de relación existente entre el Endomarketing y el Work Engagement en el Personal de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui de Mollendo – Arequipa. 2022. Este trabajo conlleva una profunda investigación, mediante la aplicación de la teoría y conceptos, así como la aplicación de los instrumentos, se ha de encontrar explicaciones a situaciones internas que vinculen las dimensiones de Endomarketing y Work Engagement desde la Institución Educativa José Carlos Mariátegui de Mollendo – Arequipa. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo y cualitativo es de tipo Correlacional, de nivel de Investigación Descriptivo – Correlacional; el método utilizado fue el método hipotético – deductivo, cuyo diseño de investigación es no experimental y transversal. Para elegir la muestra se ha recurrido a emplear la técnica de la muestra no probabilística, considerando una muestra de 40 trabajadores de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui de Mollendo – Arequipa. Se ha considerado como técnica a la encuesta y el cuestionario como instrumento de recojo de información para las variables Endomarketing y Work Engagement basados en la escala de Likert. Con respecto a las conclusiones se realiza en función a la hipótesis en donde se determina la comprobación de hipótesis entre las dos variables de Endomarketing y Work Engagement, a través de la correlación Rho de Spearman se evidencia relación significativa como se indica con el sig. bilateral de 0.0004 que es inferior al nivel de significancia(p<0.05) entonces se rechaza la hipótesis nula (Ho), y, como consecuencia se acepta la hipótesis alterna (Ha). Además, esta relación es moderada, significativa y directa como detalla el coeficiente de correlación de Spearman.
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spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Marketing interno
Compromiso laboral
Desarrollo, compromiso
absorción
Retención
Endomarketing y su nivel de relación con Work Engagement en los trabajadores de la institución educativa José Carlos Mariátegui de Mollendo - Arequipa 2022
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración
Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Maestro en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
29436294
https://orcid.org/0000-0002-1152-2694
29452146
418077
Vasquez Durand, Guido Alfredo Helbert
Perea Perez, Melquiades Javier
Valcarcel Vera, Jerdie Salomón
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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