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Murguia Nieto, Paola Katerine
Zabala Flores, Juana
2017-04-03T02:08:12Z
2017-04-03T02:08:12Z
2011
http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/966
La evaluacion es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador con el objeto de llegar a la toma de desiciones objetivas sobre los recursos humanos, covirtiendose en un proceso para estimular juzgar el valor la excelencia y las cualidades del desempeño del trabajador academico. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Evaluacion de desempeño (es_PE)
Sistemas contemporaneos (es_PE)
Competencias (es_PE)
Aplicacion del proceso de evaluacion de desempeno por competencias de 180 grados a los trabajadoresadministrativos de la empresa jepro s.r.l. arequip a 2010 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Relacionistas Industriales (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
Pública



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