Look-up in Google Scholar
Title: Estrés y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Miguel de Aco, Provincia de Carhuaz, Ancash, 2023
Advisor(s): Suarez Sanchez, Juan de Dios
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se tuvo como objetivo general Determinar la correlación entre el estrés y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de San Miguel de Aco, Carhuaz, Ancash, 2023. Metodológicamente el estudio fue aplicado con un enfoque cuantitativo y alcance correlacional, dado que no se manipulo los datos llegó a ser un diseño no experimental – transeccional. En la población y muestra se consideraron a 26 colaboradores de la municipalidad mencionada, en la cual se les realizó la aplicación de los dos instrumentos los cuales fueron los cuestionarios por cada variable y así poder recolectar toda la información necesaria. Teniendo como resultados que mediante el coeficiente de rho de spearman se consiguió tener que las dimensiones del estrés (incremento de tareas, condiciones laborales y capacidades) se correlacionan de forma inversa y significativa con el desempeño laboral, esto con los valores de -0.415, -0.383 y 0.480 y nivel de significancia del 0.035, 0.043 y 0.013. Llegando a la conclusión de que las dos variables estudiadas se correlacionan inversamente y significativamente con un rho de spearman de -0.681, nivel de significancia de 0.000 y confianza del 95%.
Note: Huaraz; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Broncano Gala, Jorge Edwin; Reyes López, René Alcides; Suarez Sanchez, Juan De Dios
Register date: 17-Jun-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons