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Mescua Figueroa, Augusto César
Goicochea Silva, Ruben Antonio
2024-06-18T20:40:20Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143700
Lima Norte (sede)
Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
PRESENCIAL (modality)
Escuela de Psicología (escuela)
El propósito del presente estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en personal administrativo de una institución castrense del distrito del callao, para ello se aplicó las escala de clima laboral y satisfacción de Sonia Palma a un grupo de 125 colaboradores de una entidad castrense. Los resultados muestran que el nivel de clima organizacional promedio (Pe 170). A nivel de los factores de la satisfacción laboral, se encontró que el nivel predominante fue desarrollo personal (Pe 21.8) y el factor relaciones sociales obtuvo la más baja puntuación (Pe 13.9). (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desarrollo personal (es_PE)
Relaciones sociales (es_PE)
Clima organizacional y satisfacción laboral en personal administrativo entre 25 a 30 años de edad de una entidad castrense en el distrito del Callao, en el año 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09929084
https://orcid.org/0000-0002-6812-2499 (es_PE)
72378879
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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