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Guanilo Gómez, Santos Lucio
Sacari Huanacune, Juan Eloy
2024-01-22T17:08:32Z
2024-01-22T17:08:32Z
2019
https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2014
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera Los valores organizacionales influyen en la productividad laboral del hospital Hipólito Unanue, región Tacna, año 2017; es de tipo básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional. El problema general planteado en la presente investigación fue determinar: ¿De qué manera los valores organizacionales influyen en la productividad laboral de los trabajadores del Hospital Hipólito Unanue, Región Tacna, Año 2017?, la hipótesis general fue demostrar que Los valores organizacionales influyen en la productividad laboral de los trabajadores del Hospital Hipólito Unanue de la Región de Tacna, Año 2017. Para tal propósito fue necesario encuestar a 114 servidores de la entidad; para procesar datos y probar las hipótesis, se usó la Estadística Descriptiva e Inferencial, software SPSS- versión 24 y Ms-Excel. Los resultados demostraron que la variable Valores Organizacionales, es de un nivel medio con un 58,8% y la Productividad Laboral de los usuarios es de nivel medio con un 412%; asimismo, que Los Valores organizacionales influyen en la Productividad laboral de los trabajadores del Hospital Hipólito Unanue, Región Tacna Año 2017
Tesis
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spa
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio Institucional - UNJBG
Valores
Sector público
Ética
Planeación estratégica
Productividad
Rendimiento en el trabajo
Los valores organizacionales y su influencia en la productividad laboral del Hospital Hipólito Unanue, Región Tacna, año 2017
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ciencias Administrativas
Administración
Título profesional
Licenciado en Administración
Pública



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