Buscar en Google Scholar
Título: Modelo Team Building para mejorar el trabajo en equipo en las municipalidades distritales de la Provincia de Tacna, año 2015
Asesor(es): Apaza Canqui, Abraham Erasmo
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Resumen: La presente investigación tuvo su inicio en la interrogante: ¿En qué medida el modelo team building incide en mejorar el trabajo en equipo en las municipalidades distritales de la provincia de Tacna, 2015?. El objetivo fue determinar en qué medida influye del modelo Team Building en mejorar la efectividad del trabajo en equipo en las municipalidades distritales de la provincia de Tacna, 2015. La investigación es de tipo aplicada, y de diseño cuasi-experimental. Es aplicada puesto que se caracteriza por que busca la aplicación de los conocimientos adquiridos, después de implementar la práctica basada en investigación. Se utilizó dos instrumentos, uno de modelo team building y la otra para trabajo en equipo. El tratamiento, procesamiento y análisis de los resultados permiten establecer la siguiente conclusión general: el 6,12% de confianza estadística se acepta favorablemente que existe relación directa y significativa, en el que Modelo Team Building influye significativamente en mejorar el trabajo en equipo en las municipalidades distritales de la provincia de Tacna, 2015.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Fecha de registro: 24-ene-2024; 24-ene-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons