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Medina Soto, Elizabeth Luisa
Carpio Guillermo, Roger Carlos
2024-01-23T20:45:14Z
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2019
https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2273
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el desempeño laboral se relaciona con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015. El diseño es no experimental, descriptivo y relacional. Se trabajó con toda la población, conformada por 30 servidores y/o funcionarios. El instrumento utilizado fue el cuestionario. De acuerdo a los resultados obtenidos, se determinó que, a un nivel de confianza del 95 %, el desempeño laboral se relaciona significativamente con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015; tal como se evidencia en los resultados obtenidos en la prueba estadística Correlación de Spearman Rho 0,910.
Tesis
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spa
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio Institucional - UNJBG
Actitudes de los trabajadores
Funcionarios
Gestión de persobnal
Rendimiento en el trabajo
Desempeño laboral y la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna , año 2015
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
Gestión Empresarial
Maestría
Maestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial
Pública



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