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Huerta Tovar, Elizabeth Balbina
Vargas Torres, Silverio
Romero Alvarón, Elii Meel
2024-01-29T06:25:18Z
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2018
https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2845
El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar la satisfacción laboral y su relación con el cuidado humanizado en el Profesional de Enfermería del servicio de cuidados intensivos Hospital Hipólito Unanue, Tacna 2017. Es un estudio de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional en una muestra de 20 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos se aplicó dos instrumentos: Cuestionario sobre la satisfacción laboral y Escala Tipo Likert sobre el cuidado humanizado. Se llegó a las siguientes conclusiones: La mayoría (65%) de los profesionales de enfermería del servicio de cuidados intensivos presentaron Satisfacción Laboral Alta; y en menor porcentaje (15%) Satisfacción Laboral Baja. La mayoría (95%) de los profesionales de enfermería presentaron Cuidado Humanizado y en menor porcentaje (5,0%) Cuidado Deshumanizado. Existe relación significativa entre la Satisfacción Laboral y el Cuidado Humanizado en profesionales de enfermería, demostrado a través de la prueba X2 y p<0,05.
Tesis
application/pdf
spa
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio Institucional - UNJBG
Calidad de la atención de salud
Humanización de la atención
Satisfacción en el trabajo
Cuidados críticos
Atención de enfermería
Satisfacción laboral y su relación con el cuidado humanizado en el profesional de enfermería Servicio de Cuidados Intensivos Hospital Hipólito Unanue, Tacna 2017
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Facultad de Ciencias de la Salud
Enfermería
Título de Segunda Especialidad
Segunda Especialidad Cuidado Enfermero en Paciente Crítico con Mención en Adulto
Pública



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