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Título: Gestión administrativa y la motivación laboral en el RENIEC- Lima, 2014
Asesor(es): Alcas Zapata, Noel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores la Sub Gerencia de Depuración del RENIEC – Lima, 2014. La población estuvo constituida por 154 trabajadores de la Sub Gerencia de Depuración de Identificación. Se trabajó con una muestra aleatoria proporcional de 110 trabajadores. La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional; presenta un diseño no experimental correlacional, transversal. Para la prueba de hipótesis y dado que las variables de estudio son de naturaleza ordinal, se procedió a aplicar el estadístico de Spearman con un nivel de confianza de 95% y se concluyó existe relación significativa entre la gestión Administrativa y la Motivación Laboral de los trabajadores del RENIEC –Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .555**).
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión del Talento Humano; Educación y calidad educativa; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles; Educación de calidad; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: García Torres, Manuel; Soria Pérez, Yolanda; Alcas Zapata, Noel
Fecha de registro: 10-jun-2024; 10-jun-2024



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