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Sarmiento Ramos, Juan Mario (es_PE)
Palomino Alarcon, Shakira Guadalupe (es_PE)
2023-08-15T14:57:29Z
2023-08-15T14:57:29Z
2023-05-22
http://hdl.handle.net/20.500.14067/7924
Objetivo: Determinar de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Végueta 2019. Métodos: El presente trabajo de Investigación denominada el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral, se desarrolla como tipo de investigación básica porque no tiene propósitos aplicativos inmediatos, el nivel es Explicativa, desarrollo bajo el enfoque cuantitativo. Resultados: De acuerdo con los resultados de la tabla Anova se observa que la significancia encontrada Sig. =0,00 es menor que el nivel de significancia establecida del 5% (0.000 <0.05); entonces se rechaza la hipótesis nula. Por lo tanto, se puede evidenciar estadísticamente que el clima organizacional influye en el desempeño laboral. Conclusión: Se llegó que, si existe influencia significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Végueta, el cuanto al nivel de clima organizacional se encontró que el 55,7% de los trabajadores de dicha municipalidad perciben un clima moderadamente favorable, el 22,9% perciben que el clima favorable y un 21,4% perciben un clima organizacional no favorable. Con respecto al desempeño laboral se encontró que el 44,3% de los trabajadores muestran un desempeño regular, el 30,0% muestran un desempeño deficiente y un 25,7% muestran un desempeño excelente. (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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Clima organizacional (es_PE)
Dimensión estructura (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima favorable (es_PE)
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Végueta - 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Sociología (es_PE)
Licenciado(a) en Sociología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.00 (es_PE)
07940729
0000-0002-9521-4583 (es_PE)
72504652
314086 (es_PE)
Zuñiga Rojas, Marcelo Gumercindo (es_PE)
Cornelio Vicuña, Moises Luis (es_PE)
Maya Silva, Francisco Rodrigo (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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