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Ramos y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Miranda Urbizagástegui, Lady Zinedine (es_PE)
2022-05-04T21:00:31Z
2022-05-04T21:00:31Z
2022-03-28
http://hdl.handle.net/20.500.14067/6032
Objetivo: “Determinar el grado de relación que existe entre las Condiciones de Trabajo y el Clima Laboral del Personal Administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2020”. Materiales y Métodos: Este trabajo es “de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental. La muestra es 21 Personal Administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Realizamos la prueba de normalidad para conocer el uso del estadístico para el contraste de hipótesis, cuyo resultado nos encamino a elegir Shapiro-Wilks, al ser la muestra menor a 50”. Resultados: De los 21 muestreados a quienes se le aplicó el instrumento obtuvimos los siguientes resultados: el 5% (30) respondieron totalmente en desacuerdo, el 5% (30) respondieron en desacuerdo, el 6% (35) respondieron ser neutrales, el 41% (260) respondieron de acuerdo, el 44% (275) respondieron totalmente de acuerdo, respecto a si “existe relación entre las variables Condiciones de Trabajo y el Clima Laboral”. Para saber “la correlación que existen entre las dos variables anteriormente mencionadas, se hizo uso del estadístico no paramétrica Rho de Spearman, donde la significancia asintótica (P Calculado) fue de 0.000, menor que el nivel de significación 0.05, por lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna (hipótesis del investigador)”. Conclusión: el trabajo concluye que “Las Condiciones de Trabajo se relacionan con el Clima Laboral del Personal Administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2020”, con un coeficiente de correlación de 0.845**, donde se demostró que existe una Correlación Positiva muy Fuerte (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Condiciones de trabajo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Personal (es_PE)
Relación entre las condiciones de trabajo y el clima laboral del personal administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15697556
https://orcid.org/0000-0003-3674-0302 (es_PE)
72718449
413016 (es_PE)
Baldeos Ardian, Luis Alberto (es_PE)
Caro Soto, Felix Gil (es_PE)
Neri Ayala, Abrahan Cesar (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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