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Title: Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de contratación administrativa de servicios de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023
Advisor(s): Valdez Arroyo, Francisco
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 13-Mar-2024
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: Objetivo: Conocer la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal de Contratación Administrativa de Servicios de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 87 miembros del personal, muestra de 71 miembros del personal. Resultados: Según los datos, el 47.9% considera su satisfacción laboral como buena, solo el 11.3% la percibe como deficiente y el 40.8% la ve como regular; por otro lado, el 36,6% considera su compromiso organizacional como bueno, el 54.9% lo ve como regular y solo el 8.5% lo percibe como deficiente. Conclusión: el coeficiente de correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional es de 0.646, lo que indica una correlación positiva moderada a fuerte entre ambas variables. El valor de significancia (Sig. bilateral) es 0.000, lo que significa que esta correlación es estadísticamente significativa en el nivel 0.05.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado(a) en Administración
Juror: Marquez Valencia, Policarpo Diomedes; Medina Palma, Damaris Faviola; Huerta Hidalgo, Wilmer
Register date: 19-Apr-2024



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